创兴银行一向关顾员工的需要、重视与员工的关系，因此致力建立开心的工作环境，提升员工的归属感和激发工作动力，从而加强银行的竞争力，带动银行迈向更好的发展。创兴银行今年再度参与由香港提升快乐指数基金举办的“开心工作间”推广计划，通过“企业关爱”、“企业智慧”、“企业韧力”及“企业动力”四大范畴的评审，连续两年获颁发“开心企业”标志，以表扬创兴银行积极为员工缔造愉快的工作环境。

为推动快乐工作文化，创兴银行一直推行多项关爱员工的措施及活动，其中包括举办员工家庭康乐活动，营造创兴大家庭的工作氛围；提升员工假期及医疗等福利；鼓励同事参与公益活动，回馈社会；持续推动企业文化，让员工清晰了解创兴银行的价值观及发展方向；举行问卷调查及透过意见分享平台，聆听并跟进员工的意见；为员工举办培训课程，培育及发挥员工潜能等。

创兴银行将继续推展并优化员工政策及活动，营造健康愉快的工作间，提升员工的工作快乐指数。

“开心工作间”推广计划由香港提升快乐指数基金主办，旨在于提升香港企业及机构对“开心工作间”的认同感，促进各界携手建设愉快的工作环境，共同提高香港人的工作快乐水平。